捐资助学是一项功在当代,利在千秋的事业,是中华民族一贯传承的美德，也是太平洋人弘扬企业精神，关心贫困青少年成长的一项壮举。连续十四年的捐助活动凝聚了企业与学子们渊源不断的情结，也为贫困学生学有所成回报社会铺垫了一条成功之路。
每年的“六一”儿童节到来前夕，董事长宋德成先生都会在镇政府的组织下举办太平洋助学基金捐助活动。这次活动中宋德成董事长特意从百忙中抽出时间给学生和老师们讲述了自己倡导此项活动的初衷，真诚的话语感动了在场的同学和老师们。他以自己不平凡的经历告诫学子们，知识就会创造奇迹，同学们不能在命运面前低头，只要勤奋读书，太平洋药业这个企业会尽最大努力帮助孩子们成就自己的梦想。他讲到，同学们由于种种原因，家庭经济遇到了一些暂时性的困难，而且困扰了学习和生活，但贫穷并不可怕，逆境拼搏才会锻炼自己的毅力，才会懂得珍惜才会成就梦想，同学们要从小立下报国之志，要鼓起战胜困难的勇气，坚定信心，自强不息，只要大家有坚忍不拔的精神和勇于克服困难的毅力，前途是光明的，因为政府、学校、企业没有忘记你们，太平洋集团永远向你们伸出援助之手，伴随着你们成长、成功、成才，太平洋集团愿做你们求学路上的坚强后盾。最后，宋德成董事长强调，习近平主席多次提到我们的中国梦，就是让大家用只争朝夕的精神，克服困难，加倍努力，最终实现我们每个人的梦想。捐资助学活动活动已成为太平洋集团企业文化的重要的组成部分，这项活动从2000年开始的，一直在历届镇党委、政府的关怀下，在镇妇联、教委的协助下延续至到今，目前已成功地进行了十四次，受助学生近400余人，捐助金额达二十余万元，有效地保证了大寺镇品学兼优特困生顺利地完成了学业，以此形成企业文化的建设，也带动了地方文化的发展。
太平洋集团在大力发展经济的同时，同样还肩负着义不容辞的社会责任，曾经多次相应政府号召组织员工参加社会公益事业，为贫困地区，受灾地区捐款捐物。员工也深深地感受到企业不仅注重经济效益也同样关注精神文化的发展，也看到了企业从小到大，由弱到强，在汲取了各方文化的同时，逐步形成自身的企业精神，看到了企业文化正在得到发展和升华。
企业精神的展示是企业文化的体现，企业发展最终要以企业文化的发展为管理的最高境界。帮助贫困学生；慰问贫困员工；答谢企业创业者；建立完善工会组织，倾听职工心声；改善工作环境，加强劳动保护及安全作业管理等等，企业在自身发展的同时营造出上下同心同德的团队氛围，形成了太平洋集团的企业精神。《大学》中教人们 “ 格物、致知、正心、诚意、修身、齐家、治国、平天下 ”，儒家文化规范了我们的个人行为，企业文化激励了我们在工作中要履行好 “讲忠诚、讲责任、讲追求”的精神纲领。 企业是由个人组成的，企业文化的形成来源于个人文化的集智。所以个人和企业，都需要在发展中追求自身价值的提高。根据RAV国际管理咨询公司的调查表明：全球500强企业能长久保持旺盛活力的原因在于，他们极为重视企业文化的发展，并不断为其注入新的活力。他们的企业不仅仅是树立产品的品牌，而是企业整体的精神风貌，是员工的价值和企业价值共同彰显的企业精神。脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈。同样员工实现自我价值也是推动企业发展的动力。
弘扬企业精神，建立企业文化发展良性机制，使企业文化地方文化与职工个人共同发展，相信我们企业的明天会更好。
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